Bij werving en selectie betaalt de werkgever. Voor kandidaten is bemiddeling via Vonk Werving en Selectie volledig kosteloos. De werkgever betaalt een bemiddelingsfee: een percentage van het bruto jaarsalaris van de nieuwe medewerker, dat pas in rekening wordt gebracht als er een arbeidsovereenkomst is. Hieronder lees je hoe dat precies werkt.
Hoe wordt de fee berekend?
De bemiddelingsfee is gebaseerd op een percentage van het bruto jaarsalaris van de kandidaat in het eerste jaar. Dat jaarsalaris is inclusief vakantietoeslag en, als die er is, een dertiende maand. Het percentage spreken we per opdracht met je af, zodat je vooraf precies weet waar je aan toe bent.
Werkt de nieuwe medewerker minder uren, dan betaal je ook minder. Bij Vonk geldt de afgesproken fee volledig bij een dienstverband van 32 tot 40 uur per week. Bij 24 tot 32 uur geldt 90 procent daarvan en bij minder dan 24 uur 80 procent.
Wanneer betaal je?
Je betaalt pas als het resultaat er is: de factuur volgt zodra de kandidaat een arbeidsovereenkomst met je heeft getekend, of zodra duidelijk is dat die er komt. Eventuele andere kosten, zoals advertenties, worden alleen gemaakt als we die vooraf schriftelijk met je hebben afgesproken. Alle afspraken staan in onze algemene voorwaarden.
Wat levert het op?
Een fee voelt als een flinke uitgave. Zet die af tegen wat een vacature kost die lang openstaat: werk dat blijft liggen, collega's die overuren draaien en kansen die je mist. Een verkeerde aanname is nog duurder, met inwerktijd, verloop en een nieuw traject als gevolg. Een werving- en selectiebureau neemt het tijdrovende zoekwerk uit handen, zodat je eigen team zich kan richten op zijn kerntaken. Bovendien heb je geen vaste bezetting nodig voor recruitment.
Waarom is het gratis voor kandidaten?
Onze kosten brengen we in rekening bij de nieuwe werkgever. Als kandidaat betaal je dus niets, ook niet als wij actief voor jou een nieuwe baan vinden. Alleen voor het loopbaanprogramma Goed van start betaal je zelf, nadat je daar vooraf over bent geïnformeerd. Word je binnen een jaar na aanmelden door Vonk op een nieuwe positie geplaatst, dan krijg je die kosten terug. De intake voor Goed van start is altijd gratis.
Veelgestelde vragen
Betaal ik vooraf iets aan Vonk?
Nee. De bemiddelingsfee wordt pas in rekening gebracht als een door Vonk voorgestelde kandidaat een arbeidsovereenkomst met je aangaat. Alleen extra kosten die je vooraf schriftelijk met ons afspreekt, zoals advertenties, worden apart gefactureerd.
Wat telt mee in het bruto jaarsalaris?
Het bruto salaris over de eerste twaalf maanden van het dienstverband, inclusief vakantietoeslag en, als die van toepassing is, een dertiende maand.
Is bemiddeling voor mij als kandidaat kosteloos?
Ja. Onze bemiddeling is geheel kosteloos voor jou als kandidaat, ook als wij actief voor jou een nieuwe baan vinden. Onze kosten brengen wij in rekening bij je nieuwe werkgever.
Wil je weten wat werving en selectie voor jouw vacature kost? Neem contact op voor een vrijblijvend gesprek. Lees ook hoe een traject verloopt.